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Explorer les Soft Skills

Le référentiel Whip Up Self interpersonal Inventory Skills (WUSIS) est la bible des soft skills de Whip Up Labs. 

Nous avons développé un éventail de 24 compétences interpersonnelles pour mieux expliquer et comprendre les comportements de chaque personne.

Le référentiel des soft skills : WUSIS

Aux Sources des Soft Skills

Tout le monde a entendu parler des soft skills. 

Mises en avant dans les années 1970 aux États-Unis et un peu plus tard chez nous, les « compétences douces » sont des compétences comportementales, cognitives et relationnelles qui montrent comment on fonctionne dans un contexte donné. 

Ces compétences peuvent être innées, mais elles peuvent aussi se développer car elles reposent sur des styles d’apprentissages généralisés.

Plusieurs référentiels de soft skills existent aujourd’hui et Whip Up Labs vous propose son référentiel de WUSIS (Whip Up Self interpersonal Inventory Skills) pour mieux s’adapter et affronter l’adversité.

Un enjeu de renouvellement des pratiques

Les entreprises s’intéressent de plus en plus aux soft skills de leurs collaborateurs et elles deviennent au centre des processus de recrutement. 

Face à un besoin grandissant de transversalité face aux nouveaux enjeux technologiques, les pratiques managériales doivent évoluer et miser sur le maintien et le développement de compétences interpersonnelles.

Les catégories WUSIS

Découvrez les trois catégories illustrant nos comportements avec autrui