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Le rapport First Step

Programmez l'onboarding sur les soft skills du candidat

À quoi ressemble First Step© ?

First step, le rapport d'onboarding

Vous avez recruté avec CV Motivationnel, félicitations !

Vous avez franchi la première étape du recrutement en sélectionnant un candidat doté des soft skills qui correspondent à votre entreprise. Mais l’intégration de ce nouvel atout dans vos équipes est tout aussi cruciale pour son succès à long terme. C’est là qu’intervient FIRST STEP.

FIRST STEP, c’est le rapport d’onboarding personnalisé lié au questionnaire du CV Motivationnel !  

Co-créez un parcours d'Intégration adapté

Avec FIRST STEP, vous et votre nouveau collaborateur co-créer un plan d’intégration sur 6 mois. Ce plan est spécifiquement conçu pour tirer le meilleur parti des compétences comportementales du candidat et garantir son épanouissement au sein de votre entreprise. Il s’agit de bien plus que de simples mesures à prendre, c’est un cheminement vers une intégration réussie.

Un premier jour de travail qui compte

L’intégration commence dès le premier jour de travail, et FIRST STEP vous guide pour que cette journée soit efficace. Grâce à ce rapport, vous pouvez mettre en place les meilleures pratiques d’intégration en entreprise, garantissant ainsi que votre nouveau collaborateur se sente valorisé dès le début.

L'importance de l'intégration pour la fidélisation

L’intégration réussie des nouveaux embauchés est essentielle pour la fidélisation des collaborateurs. En faisant le choix d’un processus d’onboarding personnalisé et efficace, vous montrez à vos collaborateurs qu’ils sont appréciés et que leur bien-être compte pour vous. Cela renforce la loyauté envers votre entreprise et réduit drastiquement le risque de turnover.

FIRST STEP est bien plus qu’un simple rapport, c’est un outil puissant pour transformer le processus d’intégration en une expérience positive et engageante. 

Commencez dès aujourd’hui à co-créer un avenir réussi pour votre équipe et vos nouveaux collaborateurs !

optez pour first step

FirstStep vous apporte une vue éclairée, personnalisée et prédictive de la manière avec laquelle le candidat va s’intégrer. 

Plutôt que de perdre votre temps à interpréter les résultats, vous avez pour chaque score une recommandation précise à la fois pour le candidat et le manager.

Vous avez désormais, sur un seul outil, 100% des critères d’une intégration réussie.

Ces critères ont été identifiés avec des experts RH pour s’assurer qu’au bout de 6 mois le risque de départ soit réduit de 50%.

Pourquoi ? Parce que désormais vous êtes capables de personnaliser l’intégration !

Une diminution des risques de départs anticipés alliée à une expérience personnalisée d’intégration nourrissent positivement votre marque employeur.

Vous êtes en capacité de rassurer les candidats et en même temps vous accompagnez les équipes managériales en place.

prenez rendez-vous dès à présent et intégrez firststep dans votre recrutement

Ils ont testé et approuvé le CV Motivationnel !

Amel ARHBAL​
Amel ARHBAL​
Responsable RH - Groupe Gagneraud​
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C’est un concept exceptionnel et je ne peux que vous encourager dans vos projets. Très sincèrement. C’est une idée de génie. Je ne m’attendais pas à ce niveau de précision et de qualité. C’est une autre vision que l’on a du Cv et c’est une bonne chose, cela permet de se démarquer d’un cv traditionnel et surtout il orienté softkills et aujourd’hui dans le domaine du recrutement ce sont des facteurs privilégiés.
Marie Goblet
Marie Goblet
Chargé de mission
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« J'ai testé pour vous, le CV Motivationnel. 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 ? 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐦𝐨𝐢 😎😍👏 ✔ La curiosité est l'un de mes 1ers moteurs ✔ La méthode conduit au résultat ✔ C'est en sortant perpétuellement de ma zone de confort pour vivre de nouvelles expériences et en allant à la rencontre de nouvelles personnes que je mets en posture d'apprentissage permanent
Marie-Laure Deschamp
Marie-Laure Deschamp
Coach
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Hier, j’ai découvert 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗽𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 trouveur d'emploi 🤩🤩🤩 Pour toutes les personnes qui cherchent comment présenter leur CV alors que peu ou pas de diplôme ou d’expériences. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗖𝗩 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ! Je l’ai testé... Franchement, bluffée ! 🤩Comment ça marche ? Vous répondez à toute une série de question pendant quelques minutes et vous obtenez votre CV Motivationnel. 👉 Mais aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus sensibles à ce qui fait la valeur d’un candidat et à ce qu’il va pouvoir apporter dans une équipe. 👉 Il y a des compétences que l’on peut acquérir avec la curiosité, l’attention, la motivation. ✨ En revanche, ce qui fait votre valeur, votre singularité, ça ne s’apprend pas, c’est inné. ✨ Et s’il est possible de comparer deux diplômes, deux écoles, 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝘀. 𝗜𝗹 𝗻’𝘆 𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲. 👉Le plus important est de pouvoir mettre sa valeur au service d’un métier, d’une activité qui donne envie de se lever le matin. Je vous invite à tester. Le résultat final vous inspirera certainement pour apporter encore plus de valeur à votre CV.
Louise Bertoux
Louise Bertoux
Consultante
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Un CV de Soft Skills, ça donne quoi ? L'un de mes candidats m'a envoyé son CV motivationnel, j'ai trouvé ça intéressant. Ma curiosité piquée, j'ai utilisé le même site que lui pour faire le mien. J'ai répondu à une liste de questions et avec leur algorithme voilà ce qu'il en ressort. Pour ceux qui me connaissent, vous en pensez-quoi ? Je ne suis pas fana du graphisme, et les options pour les passions et intérêts étaient très limitées, mais dans l'idée, je trouve que ça pourrait compléter un CV classique, car il prend en compte la personnalité, les valeurs et la motivation d'un individu. Ça vous donne des idées pour votre prochain CV ?
Adèle Pegon
Adèle Pegon
Responsable RH
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CV MOTIVATIONNEL : KESAKO ? Aujourd'hui, je voudrais vous parler d'un concept qui pourrait donner un nouvel élan à votre carrière : le CV Motivationnel ! 🚨🚨 Nous sommes tous familiers avec le CV traditionnel, qui met l'accent sur notre expérience professionnelle, nos compétences techniques et nos diplômes. Cependant, le CV Motivationnel va au-delà de ces éléments et se concentre sur ce qui nous anime profondément dans notre vie professionnelle. Alors, qu'est-ce que le CV Motivationnel ? Le CV Motivationnel est un moyen innovant de partager notre passion, notre détermination et notre vision pour notre carrière. Il s'agit de se dévoiler en révélant notre véritable essence, nos valeurs fondamentales et nos aspirations professionnelles. Contrairement au CV traditionnel, qui se concentre principalement sur les compétences techniques, le CV Motivationnel met l'accent sur les soft skills, ces qualités humaines qui jouent un rôle essentiel dans notre réussite professionnelle. Les recruteurs et les employeurs accordant de plus en plus d'importance à ces compétences, car elles peuvent déterminer la façon dont nous nous intégrons dans une équipe, notre capacité à communiquer efficacement et notre aptitude à relever les défis.
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