Vous avez franchi la première étape du recrutement en sélectionnant un candidat doté des soft skills qui correspondent à votre entreprise. Mais l’intégration de ce nouvel atout dans vos équipes est tout aussi cruciale pour son succès à long terme. C’est là qu’intervient FIRST STEP.
FIRST STEP, c’est le rapport d’onboarding personnalisé lié au questionnaire du CV Motivationnel !
Avec FIRST STEP, vous et votre nouveau collaborateur co-créer un plan d’intégration sur 6 mois. Ce plan est spécifiquement conçu pour tirer le meilleur parti des compétences comportementales du candidat et garantir son épanouissement au sein de votre entreprise. Il s’agit de bien plus que de simples mesures à prendre, c’est un cheminement vers une intégration réussie.
L’intégration commence dès le premier jour de travail, et FIRST STEP vous guide pour que cette journée soit efficace. Grâce à ce rapport, vous pouvez mettre en place les meilleures pratiques d’intégration en entreprise, garantissant ainsi que votre nouveau collaborateur se sente valorisé dès le début.
L’intégration réussie des nouveaux embauchés est essentielle pour la fidélisation des collaborateurs. En faisant le choix d’un processus d’onboarding personnalisé et efficace, vous montrez à vos collaborateurs qu’ils sont appréciés et que leur bien-être compte pour vous. Cela renforce la loyauté envers votre entreprise et réduit drastiquement le risque de turnover.
FIRST STEP est bien plus qu’un simple rapport, c’est un outil puissant pour transformer le processus d’intégration en une expérience positive et engageante.
Commencez dès aujourd’hui à co-créer un avenir réussi pour votre équipe et vos nouveaux collaborateurs !
Le parcours d’onboarding, c’est la plus-value de FIRST STEP.
A ces questions essentielles, vous trouverez de véritables éléments de réponse.
C’est là que notre expertise intervient : transformer une analyse chiffré de notre algorithme en recommandations compréhensible et efficace.
Chacun des rapports comprends les recommandations adaptés et personnalisés au profil du répondant, pour que vous puissiez prendre en main FIRST STEP rapidement et facilement.
FirstStep vous apporte une vue éclairée, personnalisée et prédictive de la manière avec laquelle le candidat va s’intégrer.
Plutôt que de perdre votre temps à interpréter les résultats, vous avez pour chaque score une recommandation précise à la fois pour le candidat et le manager.
Vous avez désormais, sur un seul outil, 100% des critères d’une intégration réussie.
Ces critères ont été identifiés avec des experts RH pour s’assurer qu’au bout de 6 mois le risque de départ soit réduit de 50%.
Pourquoi ? Parce que désormais vous êtes capables de personnaliser l’intégration !
Une diminution des risques de départs anticipés alliée à une expérience personnalisée d’intégration nourrissent positivement votre marque employeur.
Vous êtes en capacité de rassurer les candidats et en même temps vous accompagnez les équipes managériales en place.
