Suivez la formation expert dès le 16 mars et maîtrisez toutes nos nouvelles fonctionnalités. Inscrivez-vous maintenant !

Gestion du stress

Garder son calme face à la pression.

Partager l'article

Définition

L’émotion est une stimulation interne ou externe provoquant une rupture de la continuité des transactions entre les personnes et le milieu extérieur. Le stress s’inscrit dans une conception dynamique du stress, il n’est pas dépendant d’une situation mais s’inscrit dans la transaction entre les deux (on parle d’approche transactionnelle du stress).

Utilisation

Une bonne gestion du stress n’est pas forcément synonyme d’optimisme, elle réfère surtout à de bonnes capacités à ne pas se laisser submerger par l’adversité et plus particulièrement par des situations stressantes. Les individus qui gèrent leur stress sont plus à même de garder leur calme face à la pression.

Contexte théorique

La gestion du stress peut s’apprendre mais elle relève aussi d’un caractère inné, ancré dans la personnalité et la dimension du névrosisme (stabilité émotionnelle). Ce dernier est un système motivationnel de régulation des conduite d’évitement et de retrait face à un événement stressant, c’est la plus ou moins grande allocation des ressources attentionnelles vers cet événement.

Les personnes présentant un faible névrosisme et donc une forte stabilité émotionnelle sont moins pessimistes, produisent moins de cognitions négatives et n’ont pas tendance à exprimer d’émotions négatives comme le stress.

Référence

Mauss, I. B., Bunge, S. A., & Gross, J. J. (2007). Automatic emotion regulation. Social and Personality Psychology Compass, 1(1), 146-167.

Découvrez nos articles

Le référenciel WUSIS : Bâtir sa valeur ajoutée

Le référenciel est séparé en trois catégories : Cognition, Communauté et Construction. Afin de comprendre parfaitement à quoi correspondent nos soft skills, vous trouverez pour chaque WUSIS, une définition courte, l’ancrage théorique avec une référence pour aller plus loin, ainsi qu’une exemple d’utilisation de la WUSIS au quotidien.

Booster son employabilité lors d’un entretien

Plus que jamais, les recruteurs cherchent à déterminer les soft skills des candidats afin de cerner au mieux leur profil, et voir si une collaboration est possible ou non. Mais comment se préparer à ce type d’entretien ? Voici 5 conseils pour être recruté sur la base de ses softs skills !